1. Precarpathian National University Repository
  2. Періодичні видання ПНУ
  3. Збірники наукових праць
  4. Збірник наукових праць: психологія
  5. 2019
  6. № 23
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/10269
Назва: Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації
Автори: Куравська, Надія Володимирівна
Ключові слова: організаційний психолог
гендерне просвітництво та профілактика
гендерне консультування та корекція
гендерні дослідження
Дата публікації: 2019
Бібліографічний опис: Куравська Н. В. Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації / Н. В. Куравська // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 41-49
Короткий огляд (реферат): У статті аналізуються особливості роботи організаційного психолога з такими гендерними проблемами, як гендерна дискримінація, сексизм, гендерні та сексуальні домагання, гендерне насильство на робочому місці. У зв’язку з цим розглядаються просвітницький, дослідницький, консультативний, корекційний та профілактичний напрями роботи психолога в організації. Даються загальні рекомендації щодо вирішення гендерних проблем у взаємодії персоналу організації.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/10269
Розташовується у зібраннях:№ 23

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2934-Текст статті-5755-1-10-20200321.pdf4.66 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.