Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації

Куравська, Надія Володимирівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/10269

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Куравська, Надія Володимирівна	-
dc.date.accessioned	2021-06-17T09:56:33Z	-
dc.date.available	2021-06-17T09:56:33Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	Куравська Н. В. Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації / Н. В. Куравська // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 41-49	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/10269	-
dc.description.abstract	У статті аналізуються особливості роботи організаційного психолога з такими гендерними проблемами, як гендерна дискримінація, сексизм, гендерні та сексуальні домагання, гендерне насильство на робочому місці. У зв’язку з цим розглядаються просвітницький, дослідницький, консультативний, корекційний та профілактичний напрями роботи психолога в організації. Даються загальні рекомендації щодо вирішення гендерних проблем у взаємодії персоналу організації.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.subject	організаційний психолог	uk_UA
dc.subject	гендерне просвітництво та профілактика	uk_UA
dc.subject	гендерне консультування та корекція	uk_UA
dc.subject	гендерні дослідження	uk_UA
dc.title	Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	№ 23

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
2934-Текст статті-5755-1-10-20200321.pdf		4.66 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets