Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації

Лютак, Оксана Зіновіївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/10316

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Лютак, Оксана Зіновіївна	-
dc.date.accessioned	2021-06-22T11:39:37Z	-
dc.date.available	2021-06-22T11:39:37Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	Лютак О. З. Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації / О. З. Лютак // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 94-101	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/10316	-
dc.description.abstract	У статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.subject	персонал організації	uk_UA
dc.subject	теорія поколінь	uk_UA
dc.subject	покоління Х, Y, Z	uk_UA
dc.subject	центеніали	uk_UA
dc.title	Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	№ 23

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
2942-Текст статті-5781-1-10-20200321.pdf		3.36 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets