DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/10316Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лютак, Оксана Зіновіївна | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-22T11:39:37Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-22T11:39:37Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Лютак О. З. Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації / О. З. Лютак // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 94-101 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10316 | - |
| dc.description.abstract | У статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | персонал організації | uk_UA |
| dc.subject | теорія поколінь | uk_UA |
| dc.subject | покоління Х, Y, Z | uk_UA |
| dc.subject | центеніали | uk_UA |
| dc.title | Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 23 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2942-Текст статті-5781-1-10-20200321.pdf | 3.36 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.