1. Precarpathian National University Repository
  2. Періодичні видання ПНУ
  3. Збірники наукових праць
  4. Збірник наукових праць: психологія
  5. 2019
  6. № 23
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/10316
Назва: Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації
Автори: Лютак, Оксана Зіновіївна
Ключові слова: персонал організації
теорія поколінь
покоління Х, Y, Z
центеніали
Дата публікації: 2019
Бібліографічний опис: Лютак О. З. Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації / О. З. Лютак // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 94-101
Короткий огляд (реферат): У статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консуль­ту­ван­ня персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особ­ливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/10316
Розташовується у зібраннях:№ 23

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2942-Текст статті-5781-1-10-20200321.pdf3.36 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.