DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/10557Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кернякевич-Танасійчук, Юлія Володимирівна | - |
| dc.date.accessioned | 2021-07-16T09:37:10Z | - |
| dc.date.available | 2021-07-16T09:37:10Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Кернякевич-Танасійчук Ю. В. До питання зміни істотних умов праці // Актуальні проблеми вдосконалення чинного законодавства України: Збірник наукових статей. - 2013. - Вип. 33. - С.223-231. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10557 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглядається питання зміни істотних умов праці та визначаються істотні умови праці, які можуть бути змінені при наявності об’єктивних причин. Досліджуються зміни в організації виробництва і праці, при наявності яких допускається зміна істотних умов праці. А також здійснюється аналіз порядку проведення зміни істотних умов праці. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Юридичний інститут ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника» | uk_UA |
| dc.subject | істотні умови праці | uk_UA |
| dc.subject | зміна істотних умов праці | uk_UA |
| dc.subject | зміни в організації виробництва і праці | uk_UA |
| dc.subject | переведення працівника на іншу роботу | uk_UA |
| dc.title | До питання зміни істотних умов праці | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 33 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 764-Article Text-1496-1-10-20191024.pdf | 299.5 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.