Особливості теоретичних засад впливу інтелектуального капіталу на процес управління

Abstract

Вся історія людства є свідченням того, що воно прагнуло і продовжує прагнути оптимізувати ефективність феномену бізнесу шляхом раціоналізації залучення та використання інтелектуального, психологічного та фізичного потенціалу кожної окремої особи чи групи осіб для роботи над досягненням поставлених цілей рішучою спільнотою людей залежно від пануючих у цій спільноті потреб та мотивів, які є рушійною силою її розвитку. Розробка ефективних, адаптованих до сучасних умов механізмів управління енергетичними компаніями шляхом використання комплексного та системного управління інтелектуальними ресурсами.