DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/11676| Title: | Наставництво як метод розвитку персоналу організації |
| Authors: | Шимановська-Діанич, Людмила Михайлівна |
| Keywords: | розвиток персонал наставництво тренінг управлінське консультування коучінг управління метод |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | ДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника" |
| Citation: | Шимановська-Діанич Л. М. Наставництво як метод розвитку персоналу організації // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2011. - № 8. - С. 221-226. |
| Abstract: | У статті наводяться результати систематизації поглядів науковців на наставництво, як на метод управління персоналу. Шляхом порівняльної характеристики визначені його відмінності від тренінгів, управлінського консультування, коучінгу і психотерапії. Обгрунтовано доцільність формування ринкового підходу до його організації та впровадження в процес управління персоналом організації і, зокрема, його розвитку. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/11676 |
| Appears in Collections: | № 8 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Шимановська-Діанич Л.М. С.221-226.pdf | 251.45 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.