Професійна безпека особистості: категоріально-методологічний статус феномену

Abstract

У статті представлено понятійні суперечності інтерпретації феномену професійної безпеки особистості та окреслення суб’єктного, системного та синергетичного підходів до його психологічного моделювання. Запропоновано структурно-ієрархічну модель професійної безпеки особистості, у якій виокремлено основні структурні та функціональні характеристики досліджуваного феномену як інтегративної синергетичної системи. Конкретизовано концептуальні позиції та принципи побудови структурно-ієрархічної моделі професійної безпеки особистості. Зазначено центральні суб’єктні, змістові та якісні характеристики особистості фахівця, які відповідають інтерпретаційному змісту суб’єктного, системного та синергетичного підходів. У структурі суб’єктно-особистісних характеристик виокремлено такі підструктури, як спрямованість особистості, проекції життєвого шляху, здібності, темперамент і характер; психічні процеси і стани та досвід суб’єкта. Соціально-особистісні характеристики фахівця визначаються такими параметрами, як сфера функціонування працівника, вікові особливості професійної періодизації та умови праці фахівця. Інтегративні характеристики професійної безпеки особистості є результатаом поєднання суб’єктивно-особистісних та соціально-особистісних властивостей, які логічно вміщуються у простір диференціації якостей людини за параметрами стабільності-мінливості та унікальності-типовості. Перелік обрання психологічних параметрів конкретизує варіанти визначення професійної безпеки особистості як типово-мінливої, типово-стабільної, унікально-мінливої та унікально-стабільної якості особистості. Багатогранність феномену професійної безпеки особистості підтверджена фактом наявності субстрактної і параметричної складності та динамічної неоднорідності станів і етапів його функціонування.