Гендерні трансформації зайнятості як інструмент міжнародної інтеграції ринку праці України в умовах російсько-української війни

Abstract

У статті досліджено особливості гендерних трансформацій як інструменту міжнародної інтеграції ринку праці України в умовах російсько-української війни. Визначено особливості трансформацій, довоєнний та післявоєнний стан ринку праці України. За результатами дослідження доведено, що в довоєнні роки ринок праці України мав вагомий вплив на міжнародний (зокрема європейський) ринок праці, а з початком війни, цей вплив значно посилився через масштабні потоки біженців з території всієї країни. Здійснено узагальнення об’єктивних та вимушених причин посилення існуючих соціально-економічних факторів міграції серед яких особливо відчутними стали: руйнування економічних об’єктів, пошкодження інфраструктури, втрати пропозиції товарів, зниження сукупного споживчого попиту, зростання потреб в безпеці, додатковому соцзахисті, реабілітації та навчанні. Доведено, що ринок праці України в умовах війни став донором кваліфікованої і високопродуктивної робочої сили для країн ЄС, в результаті чого відбувається його трансформація з моделі надлишку робочої сили до моделі її дефіциту. Зазначено, що масовість міграції внаслідок вищевказаних причин стала не єдиним фактором, що зумовив значні потрясіння на ринку праці України. Окремо, негативні тенденції розвитку ринку праці України і як результат зниження його інтеграційного потенціалу сформувалися внаслідок виключно воєнних факторів: окупація мільйонів українців, мобілізація чоловічого населення із подальшим залученням до лав ЗСУ чи волонтерства, зростання смертності серед військових працездатного віку та цивільного населення. Як наслідок констатовано суттєве зменшення пропозиції робочої сили на українському ринку праці, а враховуючи терміновість відновлення даного ресурсу, негативний вплив цих змін відчуватиметься в економіці України впродовж тривалого періоду. Виходячи із таких умов, обґрунтовано необхідність розробки заходів та впровадження ряду необхідних реформ, які б спрямовувалися б на подолання гендерних дисбалансів в різних сферах зайнятості українського суспільства. Такі заходи сприятимуть стабілізації вітчизняного ринку праці для повоєнної відбудови країни, і забезпечуватимуть збереження ідентичності України і української нації.