Основні підходи до управління розвитком персоналу в сучасних компаніях

Боришкевич, Ірина Ігорівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/21863

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Боришкевич, Ірина Ігорівна	-
dc.date.accessioned	2025-02-13T10:02:08Z	-
dc.date.available	2025-02-13T10:02:08Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	Боришкевич І. Основні підходи до управління розвитком персоналу в сучасних компаніях. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 15-18.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/21863	-
dc.description.abstract	Успішна діяльність компаній залежить від високої якості кадрового забезпечення, відповідності персоналу сучасним стандартам та врахування актуальних тенденцій. Управління персоналом є одним з ключових напрямків для будь-якої компанії. Для забезпечення якісного виконання обов’язків працівниками, необхідно сприяти їх ефективному розвитку. Процес управління розвитком персоналу включає розробку та реалізацію заходів, спрямованих на досягнення необхідного рівня якості працівників, що охоплює знання, навички, компетенції, досвід та мотивацію, задля досягнення стратегічних цілей компаній.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.title	Основні підходи до управління розвитком персоналу в сучасних компаніях	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	Статті та тези (ФУ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Boryshkevych_tezy.docx.pdf		174.01 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets