DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/5862| Title: | Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві |
| Authors: | Сталінська, Олена Вікторівна |
| Keywords: | управління персоналом HR-менеджмент стратегія управління персоналом транснаціональна корпорація |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Економіка та суспільство |
| Citation: | Сталінська О. В. Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві/ О. В. Сталінська/Економіка та суспільство. – 2018. – №14. – Режим доступу до журналу: http://economyandsociety.in.ua С. 735-740 |
| Abstract: | У статті розглянуті специфічні особливості управління персоналом в міжнародної компанії, що базуються на протиріччях між необхідністю глобальної інтеграції практик управління персоналом і їх локальною адаптацією. Виявлено сутність та цілі управління персоналом в міжнародній компанії або її підрозділах. Показані основні тенденції розвитку практики управління персоналом. Розроблені принципи, які необхідно враховувати під час управління працівниками багатонаціональної компанії. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/5862 |
| ISSN: | 2524-0072 |
| Appears in Collections: | Статті та тези (ФІПМВ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сталінська_Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві.pdf | 233.44 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.