1. Precarpathian National University Repository
  2. Відкриті архіви підрозділів ПНУ
  3. Факультет історії, політології і міжнародних відносин
  4. Статті та тези (ФІПМВ)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/5862
Назва: Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві
Автори: Сталінська, Олена Вікторівна
Ключові слова: управління персоналом
HR-менеджмент
стратегія управління персоналом
транснаціональна корпорація
Дата публікації: 2018
Видавництво: Економіка та суспільство
Бібліографічний опис: Сталінська О. В. Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві/ О. В. Сталінська/Економіка та суспільство. – 2018. – №14. – Режим доступу до журналу: http://economyandsociety.in.ua С. 735-740
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуті специфічні особливості управління персоналом в міжнародної компанії, що базуються на протиріччях між необхідністю глобальної інтеграції практик управління персоналом і їх локальною адаптацією. Виявлено сутність та цілі управління персоналом в міжнародній компанії або її підрозділах. Показані основні тенденції розвитку практики управління персоналом. Розроблені принципи, які необхідно враховувати під час управління працівниками багатонаціональної компанії.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/5862
ISSN: 2524-0072
Розташовується у зібраннях:Статті та тези (ФІПМВ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Сталінська_Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві.pdf233.44 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.