Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві

Сталінська, Олена Вікторівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/5862

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Сталінська, Олена Вікторівна	-
dc.date.accessioned	2020-04-22T07:48:17Z	-
dc.date.available	2020-04-22T07:48:17Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Сталінська О. В. Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві/ О. В. Сталінська/Економіка та суспільство. – 2018. – №14. – Режим доступу до журналу: http://economyandsociety.in.ua С. 735-740	uk_UA
dc.identifier.issn	2524-0072	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5862	-
dc.description.abstract	У статті розглянуті специфічні особливості управління персоналом в міжнародної компанії, що базуються на протиріччях між необхідністю глобальної інтеграції практик управління персоналом і їх локальною адаптацією. Виявлено сутність та цілі управління персоналом в міжнародній компанії або її підрозділах. Показані основні тенденції розвитку практики управління персоналом. Розроблені принципи, які необхідно враховувати під час управління працівниками багатонаціональної компанії.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Економіка та суспільство	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	HR-менеджмент	uk_UA
dc.subject	стратегія управління персоналом	uk_UA
dc.subject	транснаціональна корпорація	uk_UA
dc.title	Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Статті та тези (ФІПМВ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Сталінська_Особливості управління персоналом на багатонаціональному підприємстві.pdf		233.44 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets