1. Precarpathian National University Repository
  2. Періодичні видання ПНУ
  3. Вісники
  4. Серія: Філософські і психологічні науки
  5. 2019
  6. Т.1 № 22
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/7899
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКуравська, Надія Володимирівна-
dc.date.accessioned2020-07-01T09:59:54Z-
dc.date.available2020-07-01T09:59:54Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationКуравська Н. В. Психологічні технології подолання гендерних стереотипів в організаціях // Вісник Прикарпатського університету. Філософські і психологічні науки. Серія “Психологія”. 2019. Вип. 22. С.32-38uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/7899-
dc.description.abstractСтаття присвячена узагальненню здобутків гендерної психології з проблематики гендерних стереотипів, поширених в організаціях та інших установах сфери зайнятості, на основі чого обґрунтовується технологія їх подолання. Ця технологія розроблена із застосуванням комплексного підходу, який передбачає реалізацію системи взаємопов’язаних заходів та впливів на масову й індивідуальну свідомість громадян з метою її переорієнтації із стереотипної на гендерно толерантну. Описуються складники технології подолання гендерних стереотипів на макрорівні, мезорівні та мікрорівні.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherВид-во ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»uk_UA
dc.relation.ispartofseries;doi:10.15330//vpufpn.22.32-38-
dc.subjectгендерні стереотипи, гендерна ресоціалізація, гендерна толерантність, суб’єктність, гендерна культура, гендерне виховання, гендерна політика держави, організації сфери зайнятості, професійна діяльністьuk_UA
dc.titleПсихологічні технології подолання гендерних стереотипів в організаціяхuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Т.1 № 22

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Куравська Н.В. ПСИХОЛОГІЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОДОЛАННЯ ГЕНДЕРНИХ СТЕРЕОТИПІВ.docx22.92 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.